أعلن بنك الرياض (Riyad Bank)، عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن (للتوظيف) توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس للعمل بعدة مجالات؛ بفروع البنك بالمنطقة الوسطى، والشرقية، التفاصيل أدناه:
1- أخصائي هيكل المعلومات.
– درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب – يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
– ما لا يقل عن (4) سنوات خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في مجال البنوك.
2- أخصائي الاشراف على البيانات.
– درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تقنية المعلومات.
– ما لا يقل عن (3) سنوات خبرة ذات صلة في تصميم وتنفيذ بيئات تخزين البيانات المؤسسية.
– خبرة في إدارة البيانات والحوكمة.
3- رئيس قسم شراكة بيانات المؤسسية.
– درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب – يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
– ما لا يقل عن (8) سنة خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في البنوك.
4- رئيس قسم البيانات الرئيسية والتصنيف.
– درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب – يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
– ما لا يقل عن (8) سنة خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في البنوك.
5- مدير علاقات الشركات (المنطقة الوسطى والشرقية).
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة.
– ما لا يقل عن 2-5 سنوات خبرة ذات صلة في القطاع المصرفي.
6- محلل مالي.
– درجة البكالوريوس في الأعمال مع تخصص في المالية أو المحاسبة.
– خبرة ذات صلة لمدة سنتين على الأقل في القطاع المصرفي.
7- أخصائي تمويل الشركات والمشاريع.
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال التجارية ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة أو الهندسة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة ذات صلة في المجال المصرفي.
8- مدير المنتجات.
– درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة ذات صلة.
9- مطور أول.
– درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة في علوم الحاسب أو تخصصات ذات صلة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات من الخبرة في مجالات ذات صلة.
10- مدير علاقات حسابات التميز. (الخدمات المصرفية).
– درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد او التسويق) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور ذي صلة.
– مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
– مهارات البيع ومهارات إدارة الوقت.
– مهارات مايكروسوفت أوفيس.
11- أخصائي تجارب الموظفين.
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الإستراتيجية أو التسويق.
– ما لا يقل عن (4-6) سنوات في مجال خبرات الموظفين.
– مهارات تحليلية ومهارات تصميم المنتجات.
– مهارات الحاسب وبرامج Microsoft office (Visio، Presentation، Excel).
12- أخصائي إدارة الأداء.
– درجة البكالوريوس في إدارة رأس المال البشري أو ما يعادلها.
– يفضل أن يكون مع مؤهلات مهنية في إدارة رأس المال البشري مثل CIPD و PHR و SPHR.
– ما لا يقل عن (4 – 6) سنوات من الخبرة ذات الصلة داخل منظمة كبيرة.
– الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
التقديم:هنـــــــا