*وصف التدريب:
تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.
*المهام التدريبية:
– تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات.
– تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة.
– دعم الإدارة في عمليات الأنشطة بالقسم.
– دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم.