فرص وظيفية شاغرة في الشركة السعودية للنقل الجماعي سابتكو
مشرف موارد بشرية/إدارة الموارد البشرية
الرياض- الإدارة العامة
-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة). -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين ورعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب المناسبة.
دوام كامل
إدارة الموارد البشرية
ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده.
تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية.
المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى.
تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات.
الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري.
إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل.
تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية.
رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب.
القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -خبرة سنتين في نفس المجال. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.
-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة) . -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين و رعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.
دوام كامل
إدارة الموارد البشرية
يقدم آليات وخطط التوظيف.
إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.
-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة) . -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين و رعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.
دوام كامل
إدارة الموارد البشرية
يقدم آليات وخطط التوظيف.
إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.
انا من السودان سائق بحث عن وظيفه