وظائف شاغرة بالشركة السعودية للنقل الجماعي سابتكو

مشرف موارد بشرية/إدارة الموارد البشرية

موقع الوظيفة :الرياض- الإدارة العامة

المزايا الوظيفية :-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة). -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين ورعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب المناسبة.

نوع الوظيفه : دوام كامل

الإدارة :إدارة الموارد البشرية

وصف الوظيفة :

• ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده.
• تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية.
• المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى.
• تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات.
• الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري.
• إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل.
• تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية.
• رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب.
• القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.

المؤهلات المطلوبة :-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -خبرة سنتين في نفس المجال. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.

أخصائي موارد بشرية/إدارة الموارد البشرية

موقع الوظيفة :الرياض- الإدارة العامة

المزايا الوظيفية :-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة) . -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين و رعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.

نوع الوظيفه : دوام كامل

الإدارة :إدارة الموارد البشرية

وصف الوظيفة :

• يقدم آليات وخطط التوظيف.
• إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
• عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
• الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
• القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
• تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
• تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
• قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
• إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
• الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
• القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.

المؤهلات المطلوبة :-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.

أخصائي توظيف/إدارة الموارد البشرية