بنك الرياض يعلن وظائف إدارية لحملة البكالريوس

يعلن بنك الرياض (Riyad Bank)،عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن (للتوظيف) توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس للعمل بعدة مجالات؛ بفروع البنك بالمنطقة الوسطى، والشرقية،بحيث يكون المتقدم سعودي الجنسية،التفاصيل أدناه:

*مسميات الوظائف:

1- مدير علاقات الشركات (المنطقة الوسطى والشرقية).
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة.
– ما لا يقل عن 2-5 سنوات خبرة ذات صلة في القطاع المصرفي.
– مسئول عن بناء وإدارة فرص المبيعات والحفاظ على العلاقات مع عملاء الشركات ، من خلال بيع المنتجات والخدمات، فضلاً عن توفير الحلول بناءً على احتياجات العميل بهدف تحقيق أهداف المبيعات ، مع ضمان الحفاظ على جودة الائتمان.

التقديم: هنــــــــا

2- محلل مالي.
– درجة البكالوريوس في الأعمال مع تخصص في المالية أو المحاسبة.
– خبرة ذات صلة لمدة سنتين على الأقل في القطاع المصرفي.
– مسئول عن إجراء وإعداد وإنشاء العديد من التحليلات المالية والتوقعات المالية وحسابات كفاية رأس المال من أجل تزويد الإدارة بجميع البيانات المالية المطلوبة ، بأقصى درجات الدقة ، وفي الوقت المناسب ، وضمن المعايير والمبادئ التوجيهية المحددة.

التقديم: هنـــــــــا

3- أخصائي تمويل الشركات والمشاريع.
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال التجارية ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة أو الهندسة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة ذات صلة في المجال المصرفي.
– مسئول عن تحليل تمويل الشركات والمشاريع والجدارة الائتمانية للمعاملات، للمساعدة في تقييم الوضع المالي للمعاملة بدقة.

التقديم: هنـــــــــا

4- مطور أول.
– درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة في علوم الحاسب أو تخصصات ذات صلة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات من الخبرة في مجالات ذات صلة.
– معرفة تقنية عميقة بلغات متعددة.
– القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
– مهارات اتصال قوية.

التقديم:هنــــــــــــا

5- مدير علاقات حسابات التميز. (الخدمات المصرفية).
– درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد او التسويق) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور ذي صلة.
– مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
– مهارات البيع ومهارات إدارة الوقت.
– مهارات مايكروسوفت أوفيس.
– مسئول تنفيذ خطط المبيعات والخدمات المصرفية لحسابات التميز وتحقيق الأهداف المحددة من خلال تزويد العملاء بالمعلومات والإرشادات حول المنتجات والخدمات المصرفية.

التقديم: هنــــــــــا

6- أخصائي تجارب الموظفين.
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الإستراتيجية أو التسويق.
– ما لا يقل عن (4-6) سنوات في مجال خبرات الموظفين.
– مهارات تحليلية ومهارات تصميم المنتجات.
– مهارات الحاسب وبرامج Microsoft office (Visio، Presentation، Excel).
– مهارات التصميم والاستراتيجية.
– مسئول عن تطوير وإدارة برنامج رحلة الموظف بدءًا من استقطاب وجذب الموهوبين إلى مراحل الاحتفاظ بالموظف أو انهاء الخدمات، من أجل ضمان مشاركة الموظفين ورضاهم في كل مرحلة من مراحل رحلة العمل وضمان مواءمة رحلة الموظفين وخبراتهم مع منتجات وخدمات رأس المال البشري.

التقديم:هنــــــــــا

7- أخصائي إدارة الأداء.
– درجة البكالوريوس في إدارة رأس المال البشري أو ما يعادلها.
– يفضل أن يكون مع مؤهلات مهنية في إدارة رأس المال البشري مثل CIPD و PHR و SPHR.
– ما لا يقل عن (4 – 6) سنوات من الخبرة ذات الصلة داخل منظمة كبيرة.
– الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
– مسئول عن تطوير وتنفيذ نظام إدارة الأداء (PMS) لضمان تحفيز الموظفين بشكل مناسب ومكافأتهم على المساهمة التي يقدمونها للبنك.

التقديم: هنـــــــــا