بنك الرياض يعلن وظائف إدارية بالمنطقة الوسطى والشرقية

أعلن بنك الرياض (Riyad Bank)، عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن (للتوظيف) توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس للعمل بعدة مجالات؛ بفروع البنك بالمنطقة الوسطى، والشرقية، التفاصيل أدناه:

1- أخصائي هيكل المعلومات.
– درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب – يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
– ما لا يقل عن (4) سنوات خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في مجال البنوك.

2- أخصائي الاشراف على البيانات.
– درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تقنية المعلومات.
– ما لا يقل عن (3) سنوات خبرة ذات صلة في تصميم وتنفيذ بيئات تخزين البيانات المؤسسية.
– خبرة في إدارة البيانات والحوكمة.

3- رئيس قسم شراكة بيانات المؤسسية.
– درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب – يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
– ما لا يقل عن (8) سنة خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في البنوك.

4- رئيس قسم البيانات الرئيسية والتصنيف.
– درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب – يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
– ما لا يقل عن (8) سنة خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في البنوك.

5- مدير علاقات الشركات (المنطقة الوسطى والشرقية).
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة.
– ما لا يقل عن 2-5 سنوات خبرة ذات صلة في القطاع المصرفي.

6- محلل مالي.
– درجة البكالوريوس في الأعمال مع تخصص في المالية أو المحاسبة.
– خبرة ذات صلة لمدة سنتين على الأقل في القطاع المصرفي.

7- أخصائي تمويل الشركات والمشاريع.
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال التجارية ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة أو الهندسة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة ذات صلة في المجال المصرفي.

8- مدير المنتجات.
– درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة ذات صلة.

9- مطور أول.
– درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة في علوم الحاسب أو تخصصات ذات صلة.
– ما لا يقل عن 4-6 سنوات من الخبرة في مجالات ذات صلة.

10- مدير علاقات حسابات التميز. (الخدمات المصرفية).
– درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد او التسويق) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور ذي صلة.
– مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
– مهارات البيع ومهارات إدارة الوقت.
– مهارات مايكروسوفت أوفيس.

11- أخصائي تجارب الموظفين.
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الإستراتيجية أو التسويق.
– ما لا يقل عن (4-6) سنوات في مجال خبرات الموظفين.
– مهارات تحليلية ومهارات تصميم المنتجات.
– مهارات الحاسب وبرامج Microsoft office (Visio، Presentation، Excel).

12- أخصائي إدارة الأداء.
– درجة البكالوريوس في إدارة رأس المال البشري أو ما يعادلها.
– يفضل أن يكون مع مؤهلات مهنية في إدارة رأس المال البشري مثل CIPD و PHR و SPHR.
– ما لا يقل عن (4 – 6) سنوات من الخبرة ذات الصلة داخل منظمة كبيرة.
– الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

التقديم:هنـــــــا