أعلنت شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية العامة (علمي – أدبي ) ولحملة الدبلوم والجامعات , وفق التفاصيل :
*أهداف المشروع :
تم إطلاق المشروع تحت مسمى ” مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين “وتتلخص أهدافه فيما يلي:
– المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة، وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك). – تدريب وتأهيل عدد من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات. – المساهمة في إيجاد عدد من الفرصة الوظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين.
*الشروط : –
– لخريجي الثانوية العامة المعدل المطلوب لا يقل عن 75% (علمي) و 80% (ادبي). – أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن “جيد”. – أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة. – مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمذكورة في قسم الأسئلة المتكررة. – يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط، لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب >
*مراحل التدريب اثناء المشروع : يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع. يتم التدريب على ثلاث مراحل:
– المرحلة الأولى : تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – المرحلة الثانية : التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – المرحلة الثالثة : التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).
مزايا المتدربين في المشروع : * مدة التدريب في البرنامج 3 سنوات:
* سنتين للدراسة الأكاديمية + سنة لمرحلة التدريب على رأس العمل. مزايا أثناء مراحل التدريب: 1- مرحلة الدراسة الأكاديمية:
– يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل. – يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3,000 ريال سعودي مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وشركات المقاولين العاملين لدى سابك. – يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط). – يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين.
2- مرحلة التدريب على رأس العمل:
– مكافأة شهرية قدرها (1,500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية. – مكافأة شهرية اضافية قدرها (2,500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين. – بدل سكن. – بدل مواصلات. – تأمين طبي.
*مزايا ما بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:
– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة. – راتب مجز. – تأمين طبي. – بدل سكن. – بدل مواصلات.
التخصصات المستهدفة خلال مراحل البرنامج: فنية : – فني ميكانيكا – فني كهرباء – فني آلات دقيقة – فني لحام – فني تركيب أنابيب – فني خراطة
