توظيف العنصر النسائي في “نزاهة” قريبا

غير مصنف الأحد 24 يناير 2016

نا

كشفت مصادر مطلعة في الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد “نزاهة” عن منهجية جديدة لدى الهيئة لتوظيف العنصر النسائي قريبا، لافتة إلى أهمية استفادة “نزاهة” من العنصر النسائي في تنفيذ أهدافها واختصاصاتها في حماية النزاهة وتعزيز مبدأ الشفافية، ومكافحة الفساد المالي والإداري بشتى صوره ومظاهره وأساليبه، مبينة أن المعينات سيخضعن لـ49 خطوة قبل ممارستهن لمهامهن.

وبحسب “عكاظ” فإن التقديم لشغل الوظائف النسائية سيتاح لمن تتوفر لديهن المؤهلات والخبرات التي تتطلبها أعمال الهيئة، وذلك من خلال التسجيل في الموقع الإلكتروني الرسمي لنزاهة والدخول في المفاضلات الوظيفية حسب الأنظمة المعمول بها.

ووفقا لآلية التوظيف المعتمدة في الهيئة فإن المتقدمات سيخضعن للموافقة على تعهدات قبل التسجيل في بوابة التوظيف على موقع «نزاهة» الرسمي، حيث يتم إشعارهن بأن الهيئة لا تضمن وجود وظائف في نفس التخصص ولا تلتزم بإشعار المتقدمة عن أسباب عدم قبولها.

كما يستوجب التسجيل الموافقة على التعهد بأن جميع المعلومات الواردة والوثائق المرفقة ضمن السيرة الذاتية للموظفة كاملة وصحيحة.

8 ردود على “توظيف العنصر النسائي في “نزاهة” قريبا”

  1. يقول ريم خليل آل هبه:

    اتمنى قبولي و انا كنت رئيسه نادي نزاهه بكليه العلوم والدراسات الإنسانيه بضرماء و اتمني العمل معهم بإذن الله

  2. يقول سماهر خالد:

    أتمنى ان أكون من ضمن العاملين ضمن نزاهة ???

  3. يقول سماهر خالد:

    اسال الله العلي العظيم ان يرزقني العمل فيها

  4. اتمني لى وللجميع القبول والتوفيق

  5. أتمنى التوفيق والقبول بأسرع وقت ممكن

  6. يقول تهاني حسن:

    تهاني حسن بكالوريوس كيمياء معدل٤.٧٦ بالاضافه الى دبلوم تربيه عامه بمعدل٤.٧١من عماده خدمه المجتمع والتعليم المستمر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *