وظائف شاغرة بالشركة السعودية للنقل الجماعي سابتكو بالرياض

وظائف القطاع الخاص الثلاثاء 14 يوليو 2015

س

فرص وظيفية شاغرة في الشركة السعودية للنقل الجماعي سابتكو 

 

مشرف موارد بشرية/إدارة الموارد البشرية

الرياض- الإدارة العامة

-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة). -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين ورعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب المناسبة.

 دوام كامل

إدارة الموارد البشرية

  • ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده.
  • تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية.
  • المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى.
  • تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات.
  • الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري.
  • إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل.
  • تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية.
  • رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب.
  • القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.

-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -خبرة سنتين في نفس المجال. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.

أخصائي موارد بشرية/إدارة الموارد البشرية

الرياض- الإدارة العامة

-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة) . -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين و رعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.

 دوام كامل

إدارة الموارد البشرية

  • يقدم آليات وخطط التوظيف.
  • إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
  • عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
  • الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
  • القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
  • تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
  • تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
  • قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
  • إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
  • الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
  • القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.

-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.

أخصائي توظيف/إدارة الموارد البشرية

الرياض- الإدارة العامة

-راتب شهري أساسي حسب التخصص. -بدل سكن 25% من الراتب الأساسي. -بدل نقل (حسب المرتبة) . -علاوة سنوية حسب الأداء الوظيفي. -بدلات لمهمات العمل والتدريب. -تأمين و رعاية صحية للموظف. -إجازات سنوية وأخرى حسب حسب المناسبة.

 دوام كامل

إدارة الموارد البشرية

  • يقدم آليات وخطط التوظيف.

  • إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.

  • عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.

  • الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.

  • القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.

  • تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.

  • تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.

  • قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.

  • إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.

  • الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.

  • القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.

-شهادة جامعية – تخصص الموارد البشرية. -الإلمام باللغة الإنجليزية. -الحاسب الآلي.

تقدم للوظيفة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *